آخر المواضيع

‏إظهار الرسائل ذات التسميات المستوى الثامن. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات المستوى الثامن. إظهار كافة الرسائل

الأحد، 21 مارس 2021

8:58 ص

إدارة الأزمات الرمز دار 411 1442 تكميلي

إدارة الأزمات الرمز دار 411
ادارة ازمات جامعة الامام
الفصل الدراسي الأول من العام 1441-1442هـ تكميلي
أسئلة ادارة ازمات دار 411

اسم الدكتور عطاالله الشرعة





  • س 1- إيجاد بؤر ومصادر لصنع الأزمة وزيادة شدة الأزمة أحيانا وتخفيف حدتها أحيانا أخرى يسمى تكتيك

    • أ - الدائري التراكمي
    • ب - العمودي الدائر ي
    • ج - التراكمي التجميعي
    • د - الأفقي الدائري
  • س 2- من المحددات الخاصة بالأزمة نفسها حسب نموذج MURPHY&BAYLEY :

    • أ - تكاليف وطبيعة ضغوط الأزمة
    • ب - الموردين والمنافسين
    • ج - المحددات الثقافية والاجتماعية
    • د - المحددات السياسية والاقتصادية
  • س 3- تعتبر أسلوب تصعيد الأزمة من الأساليب..........في إدارة الأزمات:

    • أ - الكمية
    • ب - الهندسية
    • ج - التقليدية
    • د - غير التقليدية
  • س 4- الأزمات المفاجئة:

    • أ - تراكمية
    • ب - من السهل التنبؤ بوقوعها
    • ج - من الصعب التنبؤ بوقوعها
    • د - تتكاثر عبر مدة من الزمن
  • س 5- ليست من مزايا المنهج المتكامل لتشخيص الأزمات:

    • أ - الشمولية في دراسة الأزمة
    • ب - العمق والتوازن في التحليل والتشخيص
    • ج - الدقة والاتساق في التحليل والتشخيص
    • د - الجزئية في دراسة الأزمة
  • س 6- يركز نموذج ........زعلى تشكيل فريق متخصص في إدارة الأزمات وتحديد الأدوار بدقة ووضوح هو نموذج: MUDE/GARENE

    • أ - MINK
    • ب - FINK
    • ج - NUDE/ANTOKO
  • س 7- تنتج مرحلة الصدمة بسبب الغموض وتؤدي إلى التوتر والارتباك في كافة أعمال المنظمة:

    • أ - خطأ
    • ب -صحيح
  • س 8- يركز أسلوب الإعلام الراصد على:

    • أ - نقل المعلومات بين المنظمة والفئات المستهدفة
    • ب - تحليل الآراء
    • ج - تحليل التعليقات
    • د - متابعة وقائع الأزمة وتطوراتها المختلفة
  • س 9- الإفلاس وعدم القدرة على الوفاء بالرواتب والأجور وانتشار المظاهر السلبية من سمات مرحلة........

    • أ - الانتعاش
    • ب - الروج
    • ج - الركود
    • د - الرفاه
  • س 10- مرحلة الاختراق هي المرحلة الأولى من مراحل المنهج المتكامل لإدارة الأزمات:

    • أ - خطأ
    • ب -صحيح
  • س 11- الأخبار المصطنعة التي توحي بالتصديق ويجري تداولها بين الأفراد دون توافر الأدلة التي تظهر حقيقتها تسمى :

    • أ - البلاغات
    • ب -التوقعات
    • ج - الاحتمالات
    • د -الشائعات
  • س 12- الأزمات التي يكون تأثيرها سريع ولا تترك أثار واضحة على المنظمة تسمى أزمات:

    • أ - عميقة
    • ب - عنيفة
    • ج - دقيقة
    • د - خفيفة
  • س 13- الفريق الذي يتم تشكيله لإدارة الأزمات والتعامل مع أي أزمة جديدة يسمى فريق:

    • أ - حل المشاكل
    • ب -الأزمة
    • ج - الصدمةد
    • -افتعال الأزمات
  • س 14- من الأدوات الأساسية في إدارة الأزمات............

    • أ - تقويض
    • ب -تبسيط
    • ج - تفويض
    • د -تنميط
  • س 15- المرحلة التي يصل فيها صناع الأزمة المفتعلة إلى تحقيق أهدافهم وتخفيف التوتر مع الطرف المستهدف:

    • أ - التهدئة
    • ب - الانعزال
    • ج - المغادرة
    • د - الاختفاء
  • س 16- الإجراءات والتحركات ..............من المتطلبات والشروط الرئيسة لتوفير عنصر المباغتة لقوى الأزمة:

    • أ - التمويهية والسرية
    • ب - الواضحة والمدروسة
    • ج - البطيئة والمدروسة
    • د - العلنية والواضحة
  • س 17- تعتمد المنظمة أسلوب ............عندما يتأخر انفجار الأزمة:

    • أ - تفجير الأزمة من الخارج
    • ب - بخس الأزمة
    • ج - تفجير الأزمة من الداخل
    • د - تنفيس الأزمة
  • س 18- يستخدم أسلوب الأرقام القياسية لأغراض متعددة منها:

    • أ - قياس العلاقة بين المتغيرات
    • ب - رسم مجوعة من الشبكات
    • ج - السيناريوهات
    • د - الاحتمالات
  • س 19- تعتمد المنظمة أسلوب المشاركة...........عندما تكون على علاقة جوهرية بأصحاب المصالح تركز فيه على استشارة أصحاب المصالح بخصوص الأزمة حيث يتم الاستفادة من آرائهم بما يتعلق بتأثيرات الأزمة:

    • أ - الأوتوقراطية
    • ب - الدكتاتورية
    • ج - البيروقراطية
    • د - الديمقراطية
  • س 20- انعدام الرضا الوظيفي:

    • أ - من الأثار السلبية للصراع
    • ب - من أسباب الصراع
    • ج - من طرق علاج الصراع
    • د - من الأثار الإيجابية للصراع
  • س 21- يركز المنهج المتكامل لإدارة الأزمات في مرحلة الانتشار على:

    • أ - استخدام القوة المفرطة في التعامل مع قوى الأزمة
    • ب - استخدام الإعلام في التأثير على اتجاهات الأزمة
    • ج - التعاون مع قوى الأزمة
    • د - التفاوض مع قوى الأزمة
  • س 22- تصنف الأزمات المتعلقة بالإنتاج والتسويق في المنظمات على أنها أزمات:

    • أ - ذات تأثير جوهري
    • ب - تحدث على المستوى الكلي
    • ج - ذات تأثير أساسي
    • د - تحدث على المستوى الجزئي
  • س 23- تنفجر الأزمات في المنظمات بالعادة بشكل متوقع وغير مفاجئ:

    • أ - صحيح
    • ب -خطأ
  • س 24- يعتبر أسلوب ..................من الأساليب الكمية في إدارة الأزمات:

    • أ - الوفرة الوهمية
    • ب - الاحتياط التعبوي
    • ج - تحويل مسار الأزمة
    • د - نظرية المباريات
  • س 25- الاتجاه...............في اتصالات الأزمة: هو استخدام الإعلام لجذب اهتمام وتوجيه أصحاب المصالح لتبني مواقف محدده وسلوكيات معينة:

    • أ - التنظيمي
    • ب - التخطيطي
    • ج - التوجيهي
    • د - التنسيق ي
  • س 26- وظيفة ...........تعني: تحديد المهام والمسؤوليات وخطوط السلطة في المنظمة:

    • أ - التنسيق
    • ب - التخطيط
    • ج - التنظيم
    • د - التوجيه
  • س 27- الحادث هو:

    • أ - يحدث بصورة بطيئة جدا
    • ب - تبقى أثارة مع اختفاء نتائج وتداعيات الحدث
    • ج - حالة غير مفاجئة ومتوقعة
    • د - حالة غير متوقعة وفجائية
  • س 28- المرحلة الأولى من مراحل صنع الأزمة المفتعلة هي:

    • أ - الانتشار والتوسيع
    • ب - الانحدار والتراجع
    • ج - نمو الأزمة
    • د - ولادة الأزمة
  • س 29- ليست من نتائج وانعكاسات إدارة الأزمة على المنظمات المستعدة لها:

    • أ - تسريع عمليات التغيير
    • ب - بطء عمليات التغيير
    • ج - بروز مزايا تنافسية جديدة
    • د - ميلاد مدراء جدد
  • س 30- نموذج من نماذج إدارة الأزمات يركز على احتساب احتمالية وقوع الأزمة وتقدير مستوى استعداد المنظمة له هو نموذج: SEYERS

    • أ - NADERA
    • ب - MEYERS
    • ج - MADERA
  • س 31- المرحلة التي تأتي بعد التصادم العنيف مع قوى الأزمة وتفقد قوى الأزمة فيها جزء كبيرا من قوتها هي:

    • أ - التأسيس
    • ب - الانتماء
    • ج - التقلي ص
    • د - الاختفاء
  • س 32- مرحلة العلاج والإصلاح بعد وقوع الأزمة وفق النموذج العام لإدارة الأزمات هب المرحلة:

    • أ - الأخيرة
    • ب - الخامسة
    • ج - الأولى
    • د - الثالثة
  • س 33- يركز منهج ...........على المقارنة بين الأزمات للاستفادة من الخبرات والتجارب الأخرى:

    • أ - الدراسات الاستراتيجية
    • ب - المقارنات التنسيقية
    • ج - الدراسات المقارنه
    • د - المقارنات التوجيهية
  • س 34- ...............هي حالة تنشأ رغم إدارة المنظمة وتقود إلى الإخفاق الكبير:

    • أ - الصدمة
    • ب - القوة القاهرة
    • ج - القوة الماهرة
    • د - الأزمة
  • س 35- تقسم عناصر البيئة وفق المنهج البيئي لتشخيص الأزمات إلى عناصر:

    • أ - سهلة وصعبة
    • ب - قابلة للتحرك وغير قابلة للتحرك
    • ج - قابلة للسيطرة وغير قابلة للسيطرة
    • د - ناعمة وخشنة
  • س 36- سوء التعامل مع المشكلات وغياب الرقابة وسوء إدارة الموارد من أسباب الأزمات:

    • أ - الفنية
    • ب - الإدارية
    • ج - الكمية
    • د - التشغيلية
  • س 37- من أزمات الأعمال والتجارة التي تواجه المنظمات في أعمالها في السوق أزمة:

    • أ - مرونة الأنظمة والقوانين
    • ب - جمود الأنظمة والقوانين
    • ج - تطور المنتجات
    • د - فشل المنتجات
  • س 38- ..........هي: الإجراءات التي تستخدمها المنظمة من أجل مواجهة الأزمات المحتملة والمتوقعة:

    • أ - الإجراءات
    • ب - التوقعا ت
    • ج - الاحتمالات
    • د - السيناريوهات
  • س 39- المتحدث باسم المنظمة عن الأزمة وأحداثها وتطوراتها وأسبابها ونتائجها يسمى:

    • أ - المتحدث الحكومي
    • ب - المتحدث الرسمي
    • ج - الناطق المجتمع ي
    • د - الناطق الثقافي
  • س 40- ليست من الأزمات المادية في المنظمات:

    • أ - أزمة الولاء التنظيمي
    • ب - أزمة السيولة المالية
    • ج - تراجع مستويات الإنتاج
    • د - تراجع مستويات المبيعات

حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال

الاثنين، 22 يونيو 2020

6:23 م

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444 - الفصل الاول 1441

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444

 الاتجاهات الحديثة دار 444 جامعة الامام

الاتجاهات الحديثه نموذج اختبار 

اسم الدكتور / فهد محمد العمار

الاتجاهات الحديثة
المستوى الثامن
اسئلة الاتجاهات الحديثه

إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ





  • س1- عملية الاتصال تبدا ب........وتنتهي ب.......:
    • أ - المرسل_المستقبل
    • ب - المرسل والتغذية المرتدة
    • ج - الوسيلة_المستقبل
    • د - التغذية المرتدة الرسالة

  • س2- يعرف الذكاء .........بانه الاحساس والنجاح في التعامل وهو يلزم رجال البيع ورجال السياسة
    • أ - اللغوي
    • ب - الاجتماعي
    • ج - الرياضي
    • د - الذاتي

  • س3- حسب الانماط الاربعة في الاستفادة من الوقت فإن نمط ......... هو الافضل والاكثر استفادة من الوقت
    • أ - المستفيد من الوقت
    • ب - المستخدم للوقت
    • ج - المضيع للوقت
    • د - المنجز

  • س4- سرعة نقل المعلومات وتبادل وجهات النظر تعتبر من ايجابيات
    • أ - الاتصال البصري
    • ب - الاتصال الالكتروني
    • ج - الاتصال الكتابي
    • د - الاتصال الشفهي

  • س5- في ادارة الوقت فإن الخطوط الاولى في تعيين الاولويات هي
    • أ - ترتيب الانشطة حسب الحاحها
    • ب - ترتيب الانشطة حسب اهميتها
    • ج - عمل الترتيب النهائي للأولويات
    • د - تسجيل جميع الانشطة

  • س6- من مهارات ادارة الوقت:
    • أ - تجاهل تحقيق الاهداف
    • ب - وضع اهداف سهلة
    • ج - السرعة
    • د - تسجيل وتحليل الوقت

  • س7- ................هي عملية ذات اتجاهين لتوصيل الافكار والآراء والمشاعر ومعرفة رد الفعل
    • أ - الخطابة
    • ب - الإدارة
    • ج - التفاعل
    • د - الاتصالات

  • س8- من السلوكيات السلبية لفرق العمل:
    • أ - نقد الاشخاص
    • ب - نقد الافكار
    • ج - الروح المعنوية العالية
    • د - الانفتاح الفكري

  • س9- المرحلة الثانية من مراحل بناء ونمو فريق العمل هي:
    • أ - بدأ العمل
    • ب - جلسة التعارف
    • ج - الرؤية
    • د - تشكيل فريق العمل

  • س10- في اتجاهات المنظمات حول إدارة الصراع فإن .......له نظرة واقعية حيث ان بعض الصراعات مرغوب بها والبعض الاخر غير مرغوب بها
    • أ - الاتجاه الايجابي
    • ب - الاتجاه السلبي
    • ج - المدخل المتوازن
    • د - الاتجاه الموقفي

  • س11- من امثلة الاعمال العاجلة ولكن غير المهمة في مصفوفة الوقت:
    • أ - إطفاء الحرائق
    • ب - المكالمات الهاتفية
    • ج - الواجبات المدرسية
    • د - العاب الكمبيوتر

  • س12- ليس مطلوبا القضاء كليا على كل اسباب ضغوط العمل بسبب:
    • أ - القضاء كليا على ضغوط العمل يزيد نسبة التغيب عن العمل
    • ب - القضاء على ضغوط العمل يقتل التحدي لدى الفرد
    • ج -الفضاء كليا على ضغوط العمل يزيد رواتب الموظفين
    • د - القضاء كليا على ضغوط العمل يرفع نسبة الانتاج.

  • س13- من انواع التجوال الاداري حسب الدوافع:
    • أ - جولات تسويقية
    • ب - جولات خاصة بالتمويل
    • ج - جولات خاصة بالإنتاج
    • د - جولات حل المشكلات والتفويض

  • س14- تنظيم الوقت معناه الج د التام ولا وقت للراحة او التسلية:
    • أ - صحيح
    • ب - خطأ

  • س15- اعضاء ..........لا يجمعهم مكان واحد بل يقيمون في أماكن وجود فروع المنظمة سواء كانت تقع تلك الفروع في داخل الدولة او في خارجها:
    • أ - فرق العمل المدارة ذاتيا
    • ب - فرق العمل متعددة الوظائف
    • ج - فرق حل المشكلات
    • د - فرق العمل الافتراضية

  • س16- الابتكار هو: التفوق في منهم الامور وتقديم حلول غير مسبوقة لمشكلات قائمة :
    • أ - صحيح
    • ب - خطأ

  • س17- اذا كانت المهام كبيرة ومعقدة .فإن الحجم المناسب لفريق العمل يكون من 5-10 :
    • أ - صحيح
    • ب - خطاء

  • س18- من اساليب الابتكار على الجماعة هو اسلوب .....وهو اضطراب مفاجئ في الدماغ ينتج عنه افكاربارعة غير متوقعة
    • أ - القبعات الست للتفكير
    • ب - العصف الذهني
    • ج - دلفاي
    • د - 6-3-5

  • س19- الانصات والتحدث من مهارات الاتصال
    • أ - اللفظي الشفهي
    • ب - المرئي
    • ج - اللفظي الكتابي
    • د - غير اللفظي

  • س20- ...............هو عملية ذهنية تقوم بالمعالجة الفعلية للبيانات للوصول الى نتائج.
    • أ - التفكير
    • ب - النشاط البدني
    • ج - الاجتماعات
    • د - الابداع

  • س21- من اسباب ضياع الوقت.
    • أ - اسباب تنظيمية فقط.
    • ب - اسباب خاصة بالشخص نفسه فقط.
    • ج - اسباب خاصة بالشخص نفسه واسباب اجتماعية واسباب تنظيمية
    • د - اسباب اجتماعية فقط

  • س22- تحتاج الاهداف عند تجديدها الى ان تكون:
    • أ - سهلة التحقق
    • ب - غير دقيقة
    • ج - ذات مدى زمني معلوم
    • د - ثابته وغير متغيرة

  • س23- المنظمات التي تحتاج الى الهندرة هي:
    • أ - منظمات لديها تبسيط في الهيكل التنظيمي
    • ب - منظمات لديها زيادة في الانتاجية
    • ج - منظمات لم تصل لمرحلة التدهور ولكنها قريبة من التعثر
    • د - منظمات لديها تشجيع لروح الابتكار.

  • س24- من المخاطر المترتبة على تطبيق اعادة الهندسة (الهندرة):
    • أ - مخاطر عسكرية
    • ب - مخاطر عالمية
    • ج - مخاطر مالية
    • د - مخاطر اسرية

  • س25- من اهمية الادارة بالتجوال بالنسبة للمدير:
    • أ - الاطلاع على كل مايجري في الميدان
    • ب - فرض السيطرة على الموظفين.
    • ج - زيادة حواجز الاتصال.
    • د - توسيع الفجوة بين المدير والموظفين.

  • س26- في اتجاهات المنظمات حول الصراع التنظيمي فإن...........ينظر للصراع على انه فرصة جيدة لتلمس مواطن الضعف في المنظمة.
    • أ - الاتجاه السلبي
    • ب - الاتجاه الايجابي
    • ج - الاتجاه الموقفي
    • د - المدخل المتوازن

  • س27- من معوقات التطبيق الفعلي للإدارة بالتجوال:
    • أ - عدم وجود شبكات الانترنت
    • ب - الاتصال الفعال بين الرئيس والمرؤوسين
    • ج - الاهتمام والتركيز على الشكل الجوهري للزيارات
    • د - التكاليف المادية المالية للزيارات

  • س28- ..............هو مجموعة من الافراد يعملون سويا لإنجاز هدف مشترك ويتميزون بمهارات متكاملة فيما بينهم :
    • أ - فريق العمل
    • ب - مجلس الادارة
    • ج - المجموعات
    • د - المنظمات

  • س29- الادارة بالتجوال هي الخروج القيادات من مكاتبهم الى مواقع العمل الفعلية للتعرف على اداء العاملين فعليا
    • أ - خطا
    • ب - صحيح

  • س30- تعارض الاهداف التنافسي على الموارد وصراع الادوار يعتبر من:
    • أ - اسباب الصراع داخل المنظمات
    • ب - ادارة الصراع
    • ج - الاثار السلبية للصراع
    • د - الاثار الايجابية للصراع

  • س31- ................هو التخلي التام عن اجراءات العمل القديمة والتفكير بصورة جديدة ومختلفة في كيفية تضييع المنتجات او تقديم الخدمات
    • أ - الادارة بالأهداف
    • ب - الهندرة
    • ج - الهندسة الصناعية
    • د - هندسة العمليات

  • س32- في المصفوفة الاولى للوقت. عندما يكون العمل مفيدا ولكن غير ممتعا فإنه يتوجب عليك:
    • أ - تفويض العمل به
    • ب - الحذر من القيام به
    • ج - البدء بعمله فورا
    • د - تحديد موعداً للبدء به

  • س33- من السلوكيات الايجابية لفرق العمل هو نقدها للأفكار وليس الاشخاص:
    • أ - صحيح
    • ب - خطا

  • س34- تعرف ..............بأنها تخطيط وتنفيذ الاعمال بكفاءة وفعالية في الوقت المحدد :
    • أ - ادارة الوقت
    • ب - ادارة الصراع
    • ج - ادارة الشخصية
    • د - ادارة الافراد

  • س35- من معوقات الاتصال:
    • أ - الجانب النفسي فقط
    • ب - اللغة وغموض الرسالة والجانب النفسي
    • ج - اللغة فقط
    • د - غموض الرسالة فقط

  • س36- المرحلة الاخيرة من مراحل تطبيق الهندرة هي:
    • أ - التحضير للهندرة
    • ب - التعرف على فرصة التحسين
    • ج - تنفيذ عملية اعادة الهندسة
    • د - وضع تصميم جديد للعملية

  • س37- من خصائص فريق العمل الناجح ......وتعني ان يشارك كل ذي رأي برأيه حتى لو خالف رأي الرئيس او رأي الغالبية :
    • أ - بدء الثقة
    • ب - الالتزام
    • ج - البساطة
    • د - الخلاف الايجابي

  • س38- تعرف ..............بأنها اي تهديد مادي او معنوي او وظيفي او مالي للفرد في العمل:
    • أ - الاحتراق الوظيفي
    • ب - الدوافع المعنوية
    • ج - ضغوط العمل

  • س39- من مقترحات السيطرة على مضيعات الوقت فينا يخص الزائرين:
    • أ - تخصيص وقت معين لمقابلة الزائرين
    • ب - الالتقاء باي زائر في اي وقت
    • ج - عدم الالتقاء بالزائرين
    • د - تجاهل طلبات الزائرين

  • س40- من الجوانب المرتبطة بتشكيل واداء فريق العمل هي تحديد مستوى السلطة وثقتهم على انها:
    • أ - تحديد سلطة الفريق من البداية
    • ب - تشكيل فريق في ادارة واحدة
    • ج - تحديد دور قائد الفريق
    • د - تحديد حجم الفريق

حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
6:23 م

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444 - الفصل الاول 1441

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444

 الاتجاهات الحديثة دار 444 جامعة الامام

الاتجاهات الحديثه نموذج اختبار 

اسم الدكتور / فهد محمد العمار

الاتجاهات الحديثة
المستوى الثامن
اسئلة الاتجاهات الحديثه

إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ





  • س1- عملية الاتصال تبدا ب........وتنتهي ب.......:
    • أ - المرسل_المستقبل
    • ب - المرسل والتغذية المرتدة
    • ج - الوسيلة_المستقبل
    • د - التغذية المرتدة الرسالة

  • س2- يعرف الذكاء .........بانه الاحساس والنجاح في التعامل وهو يلزم رجال البيع ورجال السياسة
    • أ - اللغوي
    • ب - الاجتماعي
    • ج - الرياضي
    • د - الذاتي

  • س3- حسب الانماط الاربعة في الاستفادة من الوقت فإن نمط ......... هو الافضل والاكثر استفادة من الوقت
    • أ - المستفيد من الوقت
    • ب - المستخدم للوقت
    • ج - المضيع للوقت
    • د - المنجز

  • س4- سرعة نقل المعلومات وتبادل وجهات النظر تعتبر من ايجابيات
    • أ - الاتصال البصري
    • ب - الاتصال الالكتروني
    • ج - الاتصال الكتابي
    • د - الاتصال الشفهي

  • س5- في ادارة الوقت فإن الخطوط الاولى في تعيين الاولويات هي
    • أ - ترتيب الانشطة حسب الحاحها
    • ب - ترتيب الانشطة حسب اهميتها
    • ج - عمل الترتيب النهائي للأولويات
    • د - تسجيل جميع الانشطة

  • س6- من مهارات ادارة الوقت:
    • أ - تجاهل تحقيق الاهداف
    • ب - وضع اهداف سهلة
    • ج - السرعة
    • د - تسجيل وتحليل الوقت

  • س7- ................هي عملية ذات اتجاهين لتوصيل الافكار والآراء والمشاعر ومعرفة رد الفعل
    • أ - الخطابة
    • ب - الإدارة
    • ج - التفاعل
    • د - الاتصالات

  • س8- من السلوكيات السلبية لفرق العمل:
    • أ - نقد الاشخاص
    • ب - نقد الافكار
    • ج - الروح المعنوية العالية
    • د - الانفتاح الفكري

  • س9- المرحلة الثانية من مراحل بناء ونمو فريق العمل هي:
    • أ - بدأ العمل
    • ب - جلسة التعارف
    • ج - الرؤية
    • د - تشكيل فريق العمل

  • س10- في اتجاهات المنظمات حول إدارة الصراع فإن .......له نظرة واقعية حيث ان بعض الصراعات مرغوب بها والبعض الاخر غير مرغوب بها
    • أ - الاتجاه الايجابي
    • ب - الاتجاه السلبي
    • ج - المدخل المتوازن
    • د - الاتجاه الموقفي

  • س11- من امثلة الاعمال العاجلة ولكن غير المهمة في مصفوفة الوقت:
    • أ - إطفاء الحرائق
    • ب - المكالمات الهاتفية
    • ج - الواجبات المدرسية
    • د - العاب الكمبيوتر

  • س12- ليس مطلوبا القضاء كليا على كل اسباب ضغوط العمل بسبب:
    • أ - القضاء كليا على ضغوط العمل يزيد نسبة التغيب عن العمل
    • ب - القضاء على ضغوط العمل يقتل التحدي لدى الفرد
    • ج -الفضاء كليا على ضغوط العمل يزيد رواتب الموظفين
    • د - القضاء كليا على ضغوط العمل يرفع نسبة الانتاج.

  • س13- من انواع التجوال الاداري حسب الدوافع:
    • أ - جولات تسويقية
    • ب - جولات خاصة بالتمويل
    • ج - جولات خاصة بالإنتاج
    • د - جولات حل المشكلات والتفويض

  • س14- تنظيم الوقت معناه الج د التام ولا وقت للراحة او التسلية:
    • أ - صحيح
    • ب - خطأ

  • س15- اعضاء ..........لا يجمعهم مكان واحد بل يقيمون في أماكن وجود فروع المنظمة سواء كانت تقع تلك الفروع في داخل الدولة او في خارجها:
    • أ - فرق العمل المدارة ذاتيا
    • ب - فرق العمل متعددة الوظائف
    • ج - فرق حل المشكلات
    • د - فرق العمل الافتراضية

  • س16- الابتكار هو: التفوق في منهم الامور وتقديم حلول غير مسبوقة لمشكلات قائمة :
    • أ - صحيح
    • ب - خطأ

  • س17- اذا كانت المهام كبيرة ومعقدة .فإن الحجم المناسب لفريق العمل يكون من 5-10 :
    • أ - صحيح
    • ب - خطاء

  • س18- من اساليب الابتكار على الجماعة هو اسلوب .....وهو اضطراب مفاجئ في الدماغ ينتج عنه افكاربارعة غير متوقعة
    • أ - القبعات الست للتفكير
    • ب - العصف الذهني
    • ج - دلفاي
    • د - 6-3-5

  • س19- الانصات والتحدث من مهارات الاتصال
    • أ - اللفظي الشفهي
    • ب - المرئي
    • ج - اللفظي الكتابي
    • د - غير اللفظي

  • س20- ...............هو عملية ذهنية تقوم بالمعالجة الفعلية للبيانات للوصول الى نتائج.
    • أ - التفكير
    • ب - النشاط البدني
    • ج - الاجتماعات
    • د - الابداع

  • س21- من اسباب ضياع الوقت.
    • أ - اسباب تنظيمية فقط.
    • ب - اسباب خاصة بالشخص نفسه فقط.
    • ج - اسباب خاصة بالشخص نفسه واسباب اجتماعية واسباب تنظيمية
    • د - اسباب اجتماعية فقط

  • س22- تحتاج الاهداف عند تجديدها الى ان تكون:
    • أ - سهلة التحقق
    • ب - غير دقيقة
    • ج - ذات مدى زمني معلوم
    • د - ثابته وغير متغيرة

  • س23- المنظمات التي تحتاج الى الهندرة هي:
    • أ - منظمات لديها تبسيط في الهيكل التنظيمي
    • ب - منظمات لديها زيادة في الانتاجية
    • ج - منظمات لم تصل لمرحلة التدهور ولكنها قريبة من التعثر
    • د - منظمات لديها تشجيع لروح الابتكار.

  • س24- من المخاطر المترتبة على تطبيق اعادة الهندسة (الهندرة):
    • أ - مخاطر عسكرية
    • ب - مخاطر عالمية
    • ج - مخاطر مالية
    • د - مخاطر اسرية

  • س25- من اهمية الادارة بالتجوال بالنسبة للمدير:
    • أ - الاطلاع على كل مايجري في الميدان
    • ب - فرض السيطرة على الموظفين.
    • ج - زيادة حواجز الاتصال.
    • د - توسيع الفجوة بين المدير والموظفين.

  • س26- في اتجاهات المنظمات حول الصراع التنظيمي فإن...........ينظر للصراع على انه فرصة جيدة لتلمس مواطن الضعف في المنظمة.
    • أ - الاتجاه السلبي
    • ب - الاتجاه الايجابي
    • ج - الاتجاه الموقفي
    • د - المدخل المتوازن

  • س27- من معوقات التطبيق الفعلي للإدارة بالتجوال:
    • أ - عدم وجود شبكات الانترنت
    • ب - الاتصال الفعال بين الرئيس والمرؤوسين
    • ج - الاهتمام والتركيز على الشكل الجوهري للزيارات
    • د - التكاليف المادية المالية للزيارات

  • س28- ..............هو مجموعة من الافراد يعملون سويا لإنجاز هدف مشترك ويتميزون بمهارات متكاملة فيما بينهم :
    • أ - فريق العمل
    • ب - مجلس الادارة
    • ج - المجموعات
    • د - المنظمات

  • س29- الادارة بالتجوال هي الخروج القيادات من مكاتبهم الى مواقع العمل الفعلية للتعرف على اداء العاملين فعليا
    • أ - خطا
    • ب - صحيح

  • س30- تعارض الاهداف التنافسي على الموارد وصراع الادوار يعتبر من:
    • أ - اسباب الصراع داخل المنظمات
    • ب - ادارة الصراع
    • ج - الاثار السلبية للصراع
    • د - الاثار الايجابية للصراع

  • س31- ................هو التخلي التام عن اجراءات العمل القديمة والتفكير بصورة جديدة ومختلفة في كيفية تضييع المنتجات او تقديم الخدمات
    • أ - الادارة بالأهداف
    • ب - الهندرة
    • ج - الهندسة الصناعية
    • د - هندسة العمليات

  • س32- في المصفوفة الاولى للوقت. عندما يكون العمل مفيدا ولكن غير ممتعا فإنه يتوجب عليك:
    • أ - تفويض العمل به
    • ب - الحذر من القيام به
    • ج - البدء بعمله فورا
    • د - تحديد موعداً للبدء به

  • س33- من السلوكيات الايجابية لفرق العمل هو نقدها للأفكار وليس الاشخاص:
    • أ - صحيح
    • ب - خطا

  • س34- تعرف ..............بأنها تخطيط وتنفيذ الاعمال بكفاءة وفعالية في الوقت المحدد :
    • أ - ادارة الوقت
    • ب - ادارة الصراع
    • ج - ادارة الشخصية
    • د - ادارة الافراد

  • س35- من معوقات الاتصال:
    • أ - الجانب النفسي فقط
    • ب - اللغة وغموض الرسالة والجانب النفسي
    • ج - اللغة فقط
    • د - غموض الرسالة فقط

  • س36- المرحلة الاخيرة من مراحل تطبيق الهندرة هي:
    • أ - التحضير للهندرة
    • ب - التعرف على فرصة التحسين
    • ج - تنفيذ عملية اعادة الهندسة
    • د - وضع تصميم جديد للعملية

  • س37- من خصائص فريق العمل الناجح ......وتعني ان يشارك كل ذي رأي برأيه حتى لو خالف رأي الرئيس او رأي الغالبية :
    • أ - بدء الثقة
    • ب - الالتزام
    • ج - البساطة
    • د - الخلاف الايجابي

  • س38- تعرف ..............بأنها اي تهديد مادي او معنوي او وظيفي او مالي للفرد في العمل:
    • أ - الاحتراق الوظيفي
    • ب - الدوافع المعنوية
    • ج - ضغوط العمل

  • س39- من مقترحات السيطرة على مضيعات الوقت فينا يخص الزائرين:
    • أ - تخصيص وقت معين لمقابلة الزائرين
    • ب - الالتقاء باي زائر في اي وقت
    • ج - عدم الالتقاء بالزائرين
    • د - تجاهل طلبات الزائرين

  • س40- من الجوانب المرتبطة بتشكيل واداء فريق العمل هي تحديد مستوى السلطة وثقتهم على انها:
    • أ - تحديد سلطة الفريق من البداية
    • ب - تشكيل فريق في ادارة واحدة
    • ج - تحديد دور قائد الفريق
    • د - تحديد حجم الفريق

حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال

الأحد، 21 يونيو 2020

6:23 م

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444 - الفصل الثاني 1441هـ

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444 

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار – 444 جامعة الامام

الاتجاهات الحديثة نموذج اختبار اسم

 الدكتور / فهد محمد العمار

إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ





  • س1- حسب الانماط الاربعة في الاستفادة من الوقت , فان نمط ..... هو الافضل والاكثر استفادة من وقته:
    • أ - المنجز
    • ب - المستخدم للوقت
    • ج - المسوف
    • د - المفوض

  • س2- سرعة نقل المعلومات وتبادل وجهات النظر تعتبران من ايجابيات :
    • أ - الاتصال الشفهي
    • ب - الاتصال الكتابي
    • ج - الاتصال البصري
    • د - الاتصال الالكتروني

  • س3- من السلوكيات الايجابية لفرق العمل هو نقدها للافكار وليس الاشخاص:
    • أ - صح
    • ب - خطا

  • س4- في المصفوفة الاولى للوقت عندما تكون المهمة مفيدة ولكن غير ممتعة فإنه يتوجب عليك:
    • أ - البدء به فوراً
    • ب - تفويض من يقوم به
    • ج - تحديد موعد للبدء فيه
    • د - عند القيام به

  • س5- هي عملية ذهنية تقوم بالمعالجة العملية للبيانات للوصول الى نتائج:
    • أ - النشاط الاجتماعي
    • ب - التفكر
    • ج - العصف الذهني
    • د - الابداع

  • س6- الانصات والتحدث من مهارات الاتصال :
    • أ - اللفظي الكتابي
    • ب - المرن
    • ج - الغير لفظي
    • د - اللفظي الشفهي

  • س7- المنظمات التي تحتاج الى الهندرة هي:
    • أ - المنشأت الصغيرة
    • ب - المنظمات ذات الوضع المتدهور
    • ج - المنظمات التي لم تبدأ بعد
    • د - المنشأت المتوسطة

  • س8- الابداع هو الفرق في فهم الامور وتقدير حلول غير مسبوقة لمشكلات قائمة
    • أ - صح
    • ب - خطا

  • س9- من السلوكيات السلبية لفرق العمل:
    • أ - نقد الافكار
    • ب - نقد الاشخاص
    • ج - الروح المعنوية المالية
    • د - التعاون

  • س10- من مميزات فريق العمل الناجح ................وتعني ان يشارك كل ذي رأي برأيه حتى لو حالف رأي الرئيس او {أي الاغلبية
    • أ - الخلاف الايجابي
    • ب - الخلاف السلبي
    • ج - المساءلة
    • د - الالتزام

  • س11- ليس مطلوبا القضاء على كل اسباب ضغوط الهمل بسبب:
    • أ - القضاء كليا على ضغوط العمل يقلل العلاقات الاجتماعية لدى الفرد
    • ب - القضاء كليا على ضغوط العمل يقلل التحدي لدى الفرد
    • ج - القضاء كليا على ضغوط العمل ينقص الانتاجية
    • د - القضاء كليا على ضغوط العمل ينقص الرواتب

  • س12- من اسباب ضياع الوقت:
    • أ - اباب اجتماعية
    • ب - اسباب خارجة عن السيطرة
    • ج - اسباب جينية
    • د - اسباب طبيعية

  • س13- ........هو التخلي التام عن اجراءات العمل الفنية والتفكير بصورة جديدة ومختلفة في كيفية تصنيع المنتجات او تقديم الخدمات:
    • أ - الابداع
    • ب - الهندرة
    • ج - الهندسة
    • د - التطوير

  • س14- من مهارات ادارة الوقت:
    • أ - تسجيل وتحليل الوقت
    • ب - تجاهل تحقيق الاهداف
    • ج - عدم مراجعة ما تم تحقيقه
    • د - السرعة

  • س15- تعرف .............بانها تخطيط وتنفيذ الاعمال بكفاءة وفاعلية في الوقت المحدد:
    • أ - ادارة المنظمة
    • ب - ادارة الاخرين
    • ج - ادارة الوقت
    • د - ادارة الذات

  • س16- في اتجاهات المنظمة حول ادارة الصراع فان ............له نظرة واقعية حيث ان بعض الصراعات مرغوب بها والبعض الاخر غير مرغوب:
    • أ - اتجاه المواقف
    • ب - الاتجاه الايجابي
    • ج - المدخل المتوازن
    • د - المدخل المضطرب

  • س17- تحتاج الاهداف عند تحديدها الى ان تكون:
    • أ - ثابته
    • ب - غير دقيقة
    • ج - سهلة التحقيق
    • د - ذات مدى زمني معلوم

  • س18- من اهمية الادارة بالتجوال بالنسبة للمدير:
    • أ - الاطلاع على كل ما يجري في الميدان
    • ب - الحكم في الموظفين
    • د - زيادة حواجز الاتصال
    • د - السيطرة على الموظفين

  • س19- تنظيم الوقت مطاه الجد التام فلا وقت للراحة او التسلية:
    • أ - صح
    • ب - خطا

  • س20- في ادارة الوقت فإن الخطوة الاولى في تعيين الاولويات هي:
    • أ - تسجيل جميع الانشطة
    • ب - ترتيب الانشطة حسب الحاحها
    • ج - ترتيب الانشطة حسب اهمينها
    • د - عمل الترتيب النهائي

  • س21- المرحلة الثانية من مراحل بناء ونمو الفريق العمل هي:
    • أ - تحديد الرؤية
    • ب - بدء العمل
    • ج - جلسة التعارف
    • د - تشكيل فريق العمل

  • س22- من امثلة الاعمال العأجلة ولكن الغير مهمة في مصفوفة الوقت:
    • أ - اطفاء الحريق
    • ب - اجتماعات مجلس الادارة
    • ج - المكالمات الهاتفية
    • د - الواجب الجامعي

  • س23- عملية ااتصال تبدأ بــ ...............وتنتهي بــ ................
    • أ - المرسل – التغذية المرتدة
    • ب - المرسل – المستقبل
    • ج - الرسالة – المستقبل
    • ج - الرسالة – المرسل

  • س24- من الجوانب المرتبطة بتشكيل والاداء فريق العمل هي تحديد مستوى السلطة وفهم على انها:
    • أ - تحيد حجم الفريق
    • ب - تحديد سلطة الفريق منذ البداية
    • ج - السيطرة على فريق العمل
    • د - تحجيم سلطة فريق العمل

  • س25- من معوقات الاتصال:
    • أ - الوزن والطول
    • ب - اللغة
    • ج - لون البشرة
    • د - المظهر الخارجي

  • س26- تعرف ................بانها أي تهديد مادي او معنوي او وظيفي او مالي للفرد في العمل:
    • أ - العنف اللفظي
    • ب - الضغط النفسي
    • ج - الاحتراق الوظيفي
    • د - ضغوط العمل

  • س27- من اساليب الابتكار على مستوى الجماعة هو اسلوب ............... وهو اضطراب مفاجئ في الدماغ ينتج عنه افكار بارعة غير متوقعة:
    • أ - التجربة والخطأ
    • ب - القبعات الست للتفكير
    • ج - العصف الذهني
    • د - تلقائي

  • س28- هم مجموعة من الافراد يعملون سويا لانجاز هدف مشترك ويتميزون بمهارات متكاملة فيما بينهم:
    • أ - فريق العمل
    • ب - المجموعات
    • ج - مجلس الادارة
    • د - الادارة التنفيذية

  • س29- اعضاء .........................لا يجمعهم مكان واحد بل يقيمون في اماكن وجود فروع المنظمة سواء كانت تقع تلك الفروع في داخل الدولة او خارجها:
    • أ - فرق حل المشاكل
    • ب - فرق العمل الافتراضي
    • ج - فرق مجلس الادارة
    • د - فرق العمل متعدد الوظائف

  • س30- المرحلة الاخيرة من مراحل تطبيق اعادة الهندسة (الهندرة) هي:
    • أ - التخطيط لعمل الهندرة
    • ب - وضع تصميم جديد
    • ج - التحضير للهندرة
    • د - تنفيذ عملية الهندرة

  • س31- من انواع التجوال الاداري حسب الدوافع:
    • أ - جولات تمويلية
    • ب - جولات انتاجية
    • ج - جولات حل المشكلات والتفويض
    • د - جولات تسويقية

  • س32- الادارة بالتجوال هي خروج القيادات من مكاتبهم الى مواقع العمل الفعلية للتعرف على اداء العاملين فعليا:
    • أ - صح
    • ب - خطا

  • س33- في اتجاهات المنظمات حول الصراع التنظيمي فان ...................ينظر للصراع على انه فرصة جيدة لتلمس مواطن الضعف في المظمة:
    • أ - الاتجاه الايجابي
    • ب - المدخل المتوازن
    • ج - الاتجاه السلبي
    • د - الاتجاه الموقفي

  • س34- من المخاطر المحتملة على تطبيق اعادة الهندسة (الهندرة)
    • أ - مخطر عسكرية وسياسية
    • ب - مخطارمالية
    • ج - مخاطر عاطفية
    • د - مخاطر حدودية

  • س35- من مقترحات السيطرة على مضيعات الوقت فيما يخص الزائرين الخاصين بك:
    • أ - تحويلهم لسكارتير وعدم الالتقاء بهم
    • ب - تخصيص وقت معين لمقابلة الزائرين
    • ج - الاتقاء بالزائرين في أي وقت
    • د - عدم الالتقاء بالزائرين نهائيا

  • س36- يعرف الذكاء ..................بانه الاحساس والنجاح في التعامل وهو يلزم لرجل التبيع ورجل السياسة:
    • أ - الهندسي
    • ب - السياسي
    • ج - اللغوي
    • د - الاجتماعي

  • س37- تعارض الاهداف والتنافس على الموارد وصراع الادوار يعتبر من:
    • أ - ادارة الصراع
    • ب - دورة العمل الروتينية
    • ج - اثار الصراع
    • د - اسباب الصراع داخل المنظمة

  • س38- من معوقات التطبيق الفعلي للادارة بالتجوال:
    • أ - الاتصال الفعال بين المدير والموظفين
    • ب - عدم وجود شبكة انترنت
    • ج - التكاليف المادية العالية للزيارات
    • د - صعوبة التنقل بين الادارات

  • س39- هي عملية ذات اتجاهين لتوصيل الافكار والاراء والمشاعر ومعرفة ردة الفعل :
    • أ - العروض التقديمية
    • ب - الاتصالات الالكترونية
    • ج - الاتصالات
    • د - التفاعل

  • س40- كانت المهام كبيرة ومعقدة , فان الحجم المناسب لفريق العمل يكون من 5 لـ 10
    • أ - صح
    • ب - خطا

حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال

السبت، 13 يونيو 2020

3:53 م

ريادة الأعمال دار – 416 أسئلة الاختبار الفصل الدراسي الثاني 1441

ريادة الأعمال دار – 416 أسئلة الاختبار

أسئلة ريادة اعمال جامعة الامام

رياده اعمال نموذج اختبار

إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ




  • س1- تعتبر صفة الاخلاص من الصفات التي تدفع رائد الأعمال إلى الإبداع والابتكار ويقصد بها إخلاصه وحرصه على تنمية :
    • أ- القروض
    • ب- المال
    • ج- مهاراته ومواهبه وقدراته
    • د- الشهرة
  • س2- عندما يهتم الشخص نعدم الإبداع فإن هذه الصفة تدخل من ضمن :
    • أ- الطموح
    • ب- الابتكار
    • ج- الاستقلالية
    • د- الافتراضات الخاطئة
  • س3- أحد مداخل تعريف الإبداع يرى أن الإبداع يمثل " عملية فكرية ذهنية وشكل مطور من الموهبة " وهو المدخل :
    • أ- الأول
    • ب- الثالث
    • ج- الثاني
    • د- الثانوي
  • س4- عند تقيم خطة العمل يجب مراعاة :
    • أ- الإفراط في التفاصيل
    • ب- الإفراط في النقاشات الحادة
    • ج- توضيح الفرص والفوائد المتوقعة
    • د- عدم إتاحة المجال لطرح الأسئلة
  • س5- عندما يتم إشهار إفلاس صاحب المشروع الصغير وتتم التصفية الإجبارية , فإن هذا الفشل يعتبر :
    • أ- فشل رسمي
    • ب- فشل لا يمكن التصريح به
    • ج- فشل كامل
    • د- فشل خارجي
  • س6- من خصائص التمويل المبدئي المنخفض :
    • أ- يتيح لك البقاء في حالات التأخير
    • ب- يتيح لك البقاء في ظل العوائق
    • ج- يتيح المزيد من المرونه في الاستفادة من مزايا الفرص الجديده إن وجدت
    • د- يحول دون الخسائر الكبيرة وخسارة المصداقية على المدى الطويل من قبل الممولين
  • س7- ضرورة قيام رائد الأعمال بـ :
    • أ- عقد الشراكات
    • ب- تدريب العاملين
    • ج- اختيار المشروع الذي يناسبه
    • د- الحصول على التمويل
  • س8- أنواع التفكير التخيلي الإبداعي يتضمن " الذهاب الى أبعد مما يكفي إيجاد فكرة بعد الأخرة وابتكار أكبر قدر من الافكار دون الحكم عليها ويطلق عليه :
    • أ- التفكير الغير رسمي
    • ب- التفكير الافقي
    • ج- التفكير العامودي
    • د- التفكير الرسمي
  • س9- أي مما يلي لا يعتبر من مصادر المعلومات لإنشاء المشروع الجديد :
    • أ- الجهات الداعمة
    • ب- المعارض التجارية
    • ج- المدونات المتخصصة
    • د- الجهات الغير الداعمة
  • س10- أي من العبارات التالية لا تنطبق على مفهوم ريادة الأعمال :
    • أ- لا يقتصر على أصحاب الأعمال التجارية فقط
    • ب- يعتبر من الكفايات الاساسية للنمو الاقتصادي والتوظيف وتحقيق الذات
    • ج- لا يكتسبه الإنسان فقط في نهاية العمر
    • د- يكتسبه الإنسان فقط في بداية حياته
  • س11- توافر المعرفه بالسوق نظرا لصغر حجمه تعتبر من خصائص عمليه التسويق في المنشأه الصغيره؟
    • أ- صح
    • ب- خطأ
  • س12- من العوامل الداخليه لدعم الابداع؟
    • أ- البيئه
    • ب- العمل
    • ج- التفكر الايجابي
    • د- الاسره
  • س13- اي مما يلي لا يعتبر من فوائد رياده الاعمال؟
    • أ- استقرار الدخل
    • ب- تحقيق الطموحات
    • ج- الاستقلاليه
    • د- فرصه التميز
  • س14- تتضمن المدرسه السلوكيه في تغيير السلوك الريادي ان .......... تساهم في خلق التقدير والاحترام والعداله وروح الفريق لدى العاملين في المشروع؟
    • أ- المهارات التكامليه
    • ب- المهارات المستقبليه
    • ج- المهارات التفاعليه
    • د- المهارات الفنيه
  • س15- من الصفات الشخصيه لرائد الاعمال واللتر تدفعه للابداع والابتكار في مكان اخر غير بيئه عمله الاولى؟
    • أ- سلبي
    • ب- موظف طموح وغير مرتاح في بيئه العمل ولم يجد مكان مناسب له
    • ج- متشائم
    • د- موظف متراخي وغير نشيط
  • س16- المراقبه والاشراف يعتبر؟
    • أ- من عوائق الابداع
    • ب- من العوامل الدعم الداخليه للابداع
    • ج- من عوامل الدعم الخارجي للابداع
    • د- عامل لايرتبك بأي علاقه من الابداع
  • س17- يمكنك تقليل مخاطر البدء بمشروع صغير من خلال؟
    • أ- ان تبقى متمسك بالمشروع تحت جميع الظروف
    • ب- ان تبحث عن الشهره
    • ج- التسرع في اتخاذ القرارات
    • د- اتباع نقاط قوتك والتركيز على اهتمامك
  • س18- احد الابعاد المميزه لرياده الاعمال؟
    • أ- المغامره
    • ب- المخاطره
    • ج- اللامباله
    • د- اتباع الاخرين
  • س19- من صفات رائد الاعمال انه"شخصيه حالمه"ويقصد بها؟
    • أ- انه شخص يمتلك حلم
    • ب- انه شخص غير ذكي
    • ج- انه شخص يتجاهل الواقع
    • د- انه شخص يمتلك الصبر
  • س20- من الامثله على توجيهه الشركات العالميه الضخمه نحو رياده الاعمال؟
    • أ- الاهتمام بزياده حجم الشركه
    • ب- تبني المركزيه
    • ج- تبني الفشل والخساره
    • د- توسع اعتمادها على اليه الامتياز التجاري
  • س21- حتى يحدد رائد الأعمال مدى إمكانية تطبيق فكرته عليه الإجابة على ثلاثة أسئلة ( أو أسس ) هامه قبل بدء المشروع وهي ترتبط بـ :
    • أ- رائد الأعمال , الجهات الداعمه والعملاء
    • ب- المنشأة الصغيرة , العملاء والمنافسون
    • ج- الجهات الداعمة والاسرة والاصدقاء
    • د- العملاء والمنشأة الصغيرة والجهات الداعمة
  • س22- تتضمن خصائص الإدارة في المنشآت الصغيرة :
    • أ- دور واحد للمدير – المالك
    • ب- نظام رقابي رسمي
    • ج- عدم توفر موظفين متخصصين
    • د- قوة التأثير في البيئة المحيطة
  • س23- التخطيط المركزي لأنشطة المشروعات يعتبر من عوامل نجاح المنشأت الصغيرة وهو يصدف بأنه من العوامل :
    • أ- المتعلقة بالمنشأة
    • ب- المتعلقة بالمجتمع
    • ج- الشخصية
    • د- المتعلقة بالبيئة
  • س24- فوائد ريادة الأعمال كثير وتحقيق الأرباح لا يعتبر من فوائدها :
    • أ- صح
    • ب- خطأ
  • س25- من أخلاقيات رائد الأعمال :
    • أ- أن لا يكون حسن الخلق
    • ب- أن لا يكون عادلا
    • ج- أن يكون قدوة حسنه
    • د- أن يكون محب للشهره
  • س26- كتابة خطة العمل للمشروع الصغير هي بمثابة عصا سحرية لحل المشكلات :
    • أ- صح
    • ب- خطأ
  • س27- من مزايا الامتياز التجاري :
    • أ- شراء المنتجات والمواد بصورة مباشرة من مانح الامتياز وبأسعار منخفضة
    • ب- ضعف موقف مانح الامتياز عند التعاقد
    • ج- التقيد بتعليمات مانح الامتيا
    • د- التقيد بشروط مانح الامتياز
  • س28- أي مما يلي لا يعتبر من الجهات الداعمة للمنشأت الصغيرة في المملكة العربية السعودية :
    • أ- بنك التسليف
    • ب- صندوق التنمية الصناعي
    • ج- المكتبة العامة
    • د- الصندوق الخيري الاجتماعي
  • س29- يشمل مفهوم خلق الفرص مجموعة من العناصر وهي :
    • أ- الزبائن – الفرص السوق
    • ب- الموردين – الفرص – الزبائن
    • ج- المورد والزبون فقط
    • د- رائد الأعمال – الفرصه - الموارد
  • س30- أحد الدوافع ( أو الأسباب ) الاجتماعية لإنشاء المشروع الصغير يتمثل في :
    • أ- تحقيق الشهره المبالغ فيها
    • ب- تحقيق التقدير والاحترام
    • ج- تحقيق الانعزال
    • د- تحقيق الثروه
  • س31- تتضمن عملية تخطيط الموارد البشرية :
    • أ- متابعة الوضع المالي للمنشأة
    • ب- مراقبة الوضع الإقتصادي للمنشأة
    • ب- مراقبة أهداف التنظيم
    • د- تحديد العملاء والمنافسين
  • س32- تحديد السوق المستقبلية ليست من محتويات التسويقية :
    • أ- صح
    • ب- خطأ
  • س33- تتصف المنشات الصغيرة بمجموعة من الخصائص ومنها :
    • أ- ضعف العلاقات بالمجتمع
    • ب- صعوبة التأسيس
    • ج- المعرفة التفصيلية بالعملاء والسوق
    • د- استحالة القدرة على النمو والتطور
  • س34- العناصر التي يتضمنها تعريف مفهوم المنشآت الصغيرة :
    • أ- اعتمادها على الخدمات الدولية
    • ب- ارتباطها القليل بالبيئة
    • ج- ارتباطها القليل بالمجتمع
    • د- انخفاض رأس مالها
  • س35- أي من العبارات التاليه تنطبق على فوائد التخطيط للعمل بالنسبة للمشروع الصغير؟
    • أ- لا يوجد لخطه متكامله تسهل على الشركه الحصول على تمويل خارجي
    • ب- يوفر الاساسات اللازمه لاتخاذ القرار والتنبؤ قصير الأجل
    • ج- لا يساعد على كشف جوانب العمل التي لن تخضع لرقابه كافي
    • د- لا يوفر الاساسات اللازمه لاتخاذ القرار قصير الأجل
  • س36- الضرائب تعتبر من اسباب فشل المشروعات الصغيره وتصنف بأنها؟
    • أ- سبب خارجي
    • ب- سبب ثانوي
    • ج- سبب داخلي
    • د- سبب طارئه
  • س37- ضمن خطه العمل الملخص التنفيذي يتضمن؟!
    • أ- بيان الدخل
    • ب- الخبرات العلميه للعاملين
    • ج- الشهاده الدراسيه للموظفين
    • د- الهدف
  • س38- يوجد فرق بين مفهوم خطط المشروع ومفهوم دراسه الجدوى الاقتصاديه؟!
    • أ- صح
    • ب- خطأ
  • س39- ماهو الشي الذي يترتب عليها مواعيد محدده للاستحقاق؟!
    • أ- المبيعات السنويه
    • ب- اموال الملكيه
    • ج- المبيعات النصف سنويه
    • د- اموال الاقتراض
  • س40- المنطقه اليسرى من الدماغ هي المسؤوله عن؟!
    • أ- الخيال
    • ب- الاحلام
    • ج- الحدس
    • د- التفكير النقدي
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
3:53 م

ريادة الأعمال دار – 416 أسئلة الاختبار الفصل الدراسي الأول 1441

ريادة الأعمال دار – 416 أسئلة الاختبار الفصل الدراسي الأول 1441

أسئلة ريادة اعمال جامعة الامام

رياده اعمال نموذج اختبار

إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ





  • س1- احد المكونات (او العوامل) الثلاث الرئيسية لتحقيق النجاح في مزاولة العمل الحر هو:
    • أ- الزبون
    • ب- المورد
    • ج- العميل.
    • د- البيئة

  • س2- يقصد بنظرية الجذب والدفع:
    • أ- أن سلوك رائد الأعمال يحدث بسبب عوامل إيجابية أو سلبية
    • ب- الطفل الذي ينحدر من أسرة تمارس ريادة الأعمال يصبح رائد أعمال.
    • ج- أن رائد الأعمال شخص ثري
    • ج- الافراد الذين يعيشون على هامش المجتمع يتجهون إلى ريادة الأعمال بحكم الضرورة

  • س3- أحد العبارات التالية تنطبق على خيار الامتياز التجاري لإنشاء مشروع صغير وهي:
    • أ- عدم إمكانية الحصول على تمويل أو تقسيط من مانح الامتياز
    • ب- عدم سداد القروض
    • ج- تقليل الأرباح بسبب دفع قيمة الامتياز من المبيعات
    • ج- عدم مساهمة مانح الامتياز في الإعلان والترويج للمنتجات

  • س4- من صفات رواد الأعمال وضوح الهدف" ويقصد بها أنهم:
    • أ- يمتلكون الثقة بالنفس والمثابرة في ملاحقة الهدف
    • ب- لا يسعون لتحقيق طموحهم
    • ج- الا يعرفون ما يفعلون
    • ج- ليس لديهم تحكم وسيطرة في كل مايفعلون

  • س5- أحد خصائص الإدارة في المنشآت الصغيرة هو:
    • أ- نظام رقابة رسمي
    • ب- وجود موظفون متخصصون
    • ج- الأدوار المتعددة للمدير - المالك
    • ج- قوة التأثير في البيئة المحيطة

  • س6- أي من العبارات التالية تعتبر صحيحة فيما يتعلق بالتمويل بالاقتراض:
    • أ- النظرة فيه هي لاستمرار المنشأة
    • ب- الدخل المتحقق منه يسمی فؤائد
    • ج- النظرة فيه هي لنمو المنشأة وازدهارها
    • ج- لا يترتب عليه مواعيد محددة لأستحقاق

  • س7- دراسة المنافسة" تعتبر من محتويات:
    • أ- الخطة السابقة
    • ب- خطة الموارد البشرية
    • ج- الخطة التسويقية
    • ج- الخطة المالية

  • س8- يحدث الفشل الشخصي عندما: :
    • أ- يتم صاحب المشروع بمحض إرادته بإجراء تصفية اختيارية لأعمال المشروع وسداد الديوان .
    • ب- يتم إشهار إفلاس صاحب المشروع الصغير وتتم التصفية الإجبارية.
    • ج- أخذ نصيحة من المستشارين.
    • ج- أخذ تمويل من البنك

  • س9- ركزت احدى مدارس دراسة وتفسير سلوك رائد الأعمال اعلى الأداء المبدع الانتاجي لرائد الأعمال في المنظمة والذي ينتج من امتلاكه للمهارات التفاعلية والتكميلة وهي :
    • أ- المدرسة البيئية
    • ب- المدرسة السلوكية
    • ج- المدرسة الناشئة
    • ج- مدرسة السمات

  • س10- آي مما يلي يعتبر من مصادر الأفكار لإنشاء مشروع صغيرة
    • أ- المراقبة التقنية الغير فعالة
    • ب- خلق المشاكل
    • ج- التقليد والمحاكاة مع التميز
    • ج- لنمو الغير مدرو

  • س11- من الدوافع (أو الأسباب) لأنشاء المشروع الصغير
    • أ- الأسباب العائلية
    • ب- حب الشهرة
    • ج- الرغبة في عدم الإستقلالية
    • ج- حسب الإنعزال

  • س12- من الخصتص المميزة للمشروعات الصغيرة
    • أ- صعوبة التأسيس
    • ب- المعرفة المحدودة بالعملاء والسوق
    • ج- صعوبة البيع والشراء
    • ج- التجديد والابتكار

  • س13- من الوسائل اللازمة لتحقيق الإبداع لدى الفرد
    • أ- عدم الإطلاع على التجارب الأخري
    • ب- تنمية المواهب والهوايات
    • ج- عدم التامل والاكتفاء بالواقع
    • ج- الإكفاء بالتجربة الشخصية

  • س14- تتم العملية الإدراكية المرئية الشكلية بمنطقة الدماغ
    • أ- اليمني
    • ب- الخلفية
    • ج- اليسري
    • ج- الوسطي

  • س15- المفهوم الذي يعرف بانه "انتاج وتوزيع واستخدام المعرفة بطريقة جديدة وذات قيمة اقتصادية، هو 0
    • أ- الإيداع
    • ب- الابتكار
    • ج- التأمين
    • ج- ريادة الاعمال

  • س16- أي مما يلي تعتبر من الجهات الداعمة للمنشآت الصغيرة في المملكة العربية السعودية
    • أ- البنوك التجارية
    • ب- شركة النقل البري
    • ج- خطوط الطيران
    • ج- الشركة السعودية للصناعات العسكرية

  • س17- من بين المداخل الثلاثة في تعريف الإبداع، ركز المدخل الثاني على أن الإبداع يمثل:
    • أ- تحقيق إنتاج عبر جدید
    • ب- تحقيق انتاج جديد وذو قيمة للغير
    • ج- عملية فكرية ذهنية وشكل مطور من الموهبة
    • ج- عملية تقليدية

  • س18- أي من العبارات التالية تدل على أن قائلها شخص يتصف بانه مقاوم للأبداع:
    • أ- أستطيع التخلي عن الكسب السريع والراحة من أجل الوصول إلى أهدافی
    • ب- أحيانا أعبر عن آراء تزعج الناس
    • ج- أطمح للأفضل
    • ج- أكره الأمور الغامضة وغير المتوقعة

  • س19- تقتصر مجالات انشطة المشروعات الصغيرة على ثلاثة مجالات هي المشروعات الصناعية والخدمية والتقنية " هذه العبارة :
    • أ- صحيحة
    • ب- خطأ

  • س20- "التضخم والبطالة" تعتبر من الأسباب ............ لفشل المشروعات الصغيرة
    • أ- غير الرسمية
    • ب- الداخلية
    • ج- الرسمية
    • ج- الخارجية

  • س21- من عوامل اختيار الموقع في المنشآت الصغيرة:
    • أ- البعد من المستهلك
    • ب- البعد سن طرق النقل والمواصلات
    • ج- البعد من المناطق المهينة للسكن.
    • ج- القرب من مصادر المرافق العامة

  • س22- تتضمن عملية تخطيط الموارد البشرية
    • أ- قياس نتانج الأعمال.
    • ب- تحقيق الرقابة على المصرفات
    • ج- دراسة أهداف التنظيم
    • ج- التقيم

  • س23- من عوائق الإبداع
    • أ- التوجة الداخلي
    • ب- المكأفاة
    • ج- حرية الاختيار
    • ج- المرونة

  • س24- من سلبيات ريادة الأعمال
    • أ- فرصة تحقيق أرباح
    • ب- انعدام فرص التميز
    • ج- الاستقلالية
    • ج- المسؤولية الكاملة

  • س25- من الخصائص المميزة لريادة الأعمال "شمولية الرؤية" ويقصد بها أن رائد الأعمال
    • أ- يمارس جميع وظائف الإدارة، كالتخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة
    • ب- يحب الشهرة
    • ج- يغطي كافة جوانب المشروع، کالجوانب القانونية والمالية والاقتصادية
    • ج- يخدم جميع الأسواق، كالأسواق الاستهلاكية والصناعية

  • س26- أي ما يلي لا يعتبر من محفزات الإبداع والابتكار
    • أ- الأخلاص
    • ب- الأساس
    • ج- تقبل المصائد
    • ج- الفكرة

  • س27- من صفات خطة العمل الجيدة:
    • أ- خالية من الجداول والمخططات البيانية
    • ب- طويلة ومفصلة
    • ج- خالية من الأخطاء المطبعية
    • ج- معقدة

  • س28- أي من السمات التالية لا تعتبر من سمات المبدع
    • أ- الطلاقة
    • ب- مواصلة الاتجاه.
    • ج- تجاهل المشاكل
    • ج- الأصالة

  • س29- من العوامل الداعمة لظهور رواد الأعمال:
    • أ- سهولة الحصول على الريح
    • ب- تزايد أعداد كبار السن في المجتمع
    • ج- الحياة المستقلة
    • ج- التحول نحو الاقتصاد الزراعي

  • س30- من الطرق النوعية (أو الوصفية ) في التعرف على المنشاة الصغيرة
    • أ- حجم الأصول.
    • ب- عدد العمال.
    • ج- العمل في منطقة محلية
    • ج- العمل في منطقة دولية

  • س31- أي من العبارات التالية لا تعتبر من فوائد التخطيط للعمل:
    • أ- توضيح نقاط القوة والضعف في المنشاة
    • ب- لا يوفر الأساسات اللازمة لاتخاذ القرار والتنبؤ قصير الأجل.
    • ج- كشف جوانب العمل التي لم تخضع لرقابة كافية
    • ج- تطوير ودعم نظم المعلومات في المنشاة

  • س32- تتصف عملية التسويق في المنشات الصغيرة بعدد من الخصائص منها:
    • أ- استخدام أساليب ترویج مكلفة
    • ب- عدم توافر المعرفة بالسوق
    • ج- قلة الدعم
    • ج- ارتفاع تكاليف الإنتاج

  • س33- يساعد "إدارة الأشخاص بنجاح" في معالجة أسباب فشل المشروعات الصغيرة، هذه العبارة
    • أ- صح
    • ب- خطا

  • س34- يمكنك تقليل مخاطر البدء بمشروع صغير من خلال
    • أ- الاقتراض المبالغ فيه
    • ب- اتباع نقاط قوتك واهتمامات
    • ج- السرعة في اتخاذ القرارات
    • ج- عدم الاقتراض.

  • س35- من العناصر التي تتضمنها خطة العمل للمشروع:
    • أ- نبذة عن الشركاء السابقين.
    • ب- المشاكل السابقة.
    • ج- نبذة عن الديون.
    • ج- الملخص التنفيذي.

  • س36- أي من العبارات التالية تنطبق على رائد الأعمال:
    • أ- أنه وسيط بين البائع والمشتري.
    • ب- انه وسيط بين المنافسي
    • ج- أنه عالم ومخترع
    • ج- انه عامل للتغيير في البيئة

  • س37- عند وضع خطة عمل للمشروع، فيجب الالتزام الكامل بها وعدم إدخال أية تعديلات عليها، هذه العبارة
    • أ- صج
    • ب- خطأ

  • س38- نوع التمويل الميداني الذي يحافظ على الانتباه والطاقات مركزة على الأهداف الرئيسة" هو:
    • أ- التمويل المبدئي المتدني
    • ب- التمويل المبدئي الخارجي.
    • ج- التمويل المباني العالي
    • ج- التمويل المدني الداخلي

  • س39- تتضمن العناصر التي تشتمل عليها عملية اختيار موقع المنشاة:
    • أ- البعد عن الخدمات والبنى التحتية القوية
    • ب- البدائل المتاحة لاختيار الموقع
    • ج- البعد عن الأماكن ذات الموقع المميز.
    • د- البعد عن السكان والتوجه للمناطق النائية

  • س40- يتضمن التفكير التخيلي الإبداعي من نوعين التفكير وهما:
    • أ- التفكير الاستنتاجي والتفكير الاستنباطي
    • ب- التفكير الغير فعال.
    • ج- التفكير الداخلي والتفكير غير الخارجي.والتفكير العامودي والتفكير الأفقي.

حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *